隨州日報訊（通訊員金紅梅、劉小艷）近日，曾都區(qū)全面啟動2023年度企業(yè)薪酬調查工作，將對“四類薪酬”開展調查，分別為企業(yè)年度薪酬、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬、湖北省重點行業(yè)企業(yè)薪酬調查、制造業(yè)人工成本監(jiān)測。此次調查抽樣企業(yè)名單共59家，調查對象包括企業(yè)和由企業(yè)直接支付工資的勞動者。
據(jù)區(qū)人社部門相關負責人介紹，企業(yè)薪酬調查是通過統(tǒng)計分析不同行業(yè)企業(yè)人工成本情況和不同職業(yè)勞動者工資報酬情況，把握企業(yè)收入分配的現(xiàn)狀，把握不同崗位類型、不同職業(yè)群體的收入分配水平，把握不同行業(yè)收入分配的差距，為政府調節(jié)收入分配提供支持，主要用于指導企業(yè)合理確定職工工資水平，引導勞動力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間有序流動，促進人力資源合理配置，發(fā)揮市場在工資分配中的決定性作用。
據(jù)了解，今年的企業(yè)薪酬全部通過線上系統(tǒng)進行填報，區(qū)人社局建立工作聯(lián)系群，由專人負責對樣本企業(yè)填報人員提出的問題，通過在線答疑、遠程協(xié)助和現(xiàn)場演示等方法指導企業(yè)開展填報工作，確保每個樣本企業(yè)能真實、準確、完整、及時地填報數(shù)據(jù)。
