隨州日報訊（見習記者陳巧巧、通訊員廣隸君）4月6日，市地方金融工作局召開2023年第一季度干部職工述職述廉評議大會，采取現(xiàn)場述職述廉與民主測評、領導點評相結合的方式，對機關及二級單位全體干部職工一季度工作進行了全面考核評價。
為持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的精氣神，營造“比學趕幫超”的良好工作氛圍，該局全面實行“周安排、月總結、季考評”工作模式，變“年終算總賬”為“平時算細賬”。
該局每周匯總干部職工工作安排，每月總結工作表現(xiàn)，每季度進行考核評價，注重考核干部職工完成重點工作任務、承擔急難險重任務和關鍵時刻的表現(xiàn)。該局在加強考核的同時，還推行過錯登記制度，加強干部監(jiān)督。據悉，今年以來，該局精準實施“第一種形態(tài)”21人次，“紅紅臉、出出汗”已成為常態(tài)。
市地方金融工作局相關負責人表示，將堅持考用結合，將考核結果與選拔任用、職務職級晉升、評先評優(yōu)等方面掛鉤，切實發(fā)揮平時考核“指揮棒”作用。
