人才是最核心的生產(chǎn)力。近日，從隨州高新區(qū)獲悉，該區(qū)近期將出臺人才新政“十五條”。
一是大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才。聚焦“53321”產(chǎn)業(yè)體系中的高端制造、精細(xì)化工、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、新能源新材料四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，依托重大專項、重點創(chuàng)新項目和重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、工程實驗室等，重點引進(jìn)一批院士專家、省級及以上領(lǐng)軍人才和有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)創(chuàng)新的人才及團(tuán)隊，實施具體研發(fā)項目入選國家級、省級人才科技類重大專項并轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的，分別給予重獎。
二是大力引進(jìn)緊缺人才。對引進(jìn)解決核心技術(shù)難題、帶來重大經(jīng)濟(jì)效益的高精尖人才、高層次緊缺急需人才的企業(yè)給予重獎。
三是大力引進(jìn)高技能人才。對轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)市級及以上技能大師、技能大賽獲獎?wù)卟⒑炗?年以上勞動合同的，視人才層次（全日制博士研究生、全日制碩士生、全日制本科生）給予企業(yè)引才獎勵。
四是大力推進(jìn)柔性引才。對柔性引進(jìn)的“科技副總”等高層次人才，完成企業(yè)委托任務(wù)的，可由用人單位申請績效補(bǔ)助，按委托合同支付薪酬，高新區(qū)財政也給予企業(yè)獎勵。
五是大力吸引高校畢業(yè)生就業(yè)。對首次與該區(qū)重點行業(yè)企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的全日制博士研究生、全日制碩士生、全日制本科生，給予較高的生活補(bǔ)貼。
六是激發(fā)企業(yè)聚才用才主體活力。加強(qiáng)與“雙一流”高校合作，建設(shè)一批新時代大學(xué)生見習(xí)基地、研究生雙創(chuàng)實踐基地，對前來實習(xí)或者見習(xí)的學(xué)生，給予見習(xí)津貼。高新區(qū)財政對見習(xí)或者實習(xí)基地給予補(bǔ)貼。
七是扶持青年人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。對企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”優(yōu)秀青年人才及團(tuán)隊給予引才成本補(bǔ)助；對青年人才創(chuàng)辦科技企業(yè)給予科技扶持資助。對青年人才優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入選市級項目的給予資金補(bǔ)助。
八是加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。對于企業(yè)培養(yǎng)出來的緊缺型職業(yè)（工種）人才新獲得高級技師、技師資格的，分別給予企業(yè)獎勵。對獲國際、國內(nèi)授權(quán)發(fā)明專利的人才分別給予獎勵。
九是建強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展平臺。支持有條件的企事業(yè)單位獨立或聯(lián)合高校、科研院所新建一批創(chuàng)新平臺，對經(jīng)認(rèn)定的博士后科研工作站、院士專家工作站、技能大師工作室、名師工作室、臨床重點�？�，按照國家級、省級平臺標(biāo)準(zhǔn)分別給予獎勵。
十是大力引進(jìn)高端研發(fā)機(jī)構(gòu)。積極引進(jìn)科技前沿性、戰(zhàn)略性的研發(fā)機(jī)構(gòu)和成果轉(zhuǎn)化平臺，按其戰(zhàn)略價值、產(chǎn)業(yè)化效益、人才引育成果進(jìn)行綜合評價，按“一企一議”辦法給予研發(fā)補(bǔ)助。
此外，隨州高新區(qū)還對青年人才驛站、人才培育、子女入學(xué)、人才住房保障等方面給予支持。
