隨州日報社（全媒記者張清、通訊員方圓）人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐�！笆濉睍r期，全市人社系統(tǒng)深入貫徹市委市政府部署，通過深化職稱制度改革、實施“聚才隨州”計劃、強化政策激勵等，大力營造重才、用才、愛才良好氛圍，為打造“漢襄肱骨、神韻隨州”奠定人才支撐。
深化職稱制度改革，促進人才科學評價。該局下放中小學教師中級職稱評審權；拓展職稱評審范圍，為企業(yè)提供職稱評審“直通車”服務；創(chuàng)新評價機制，推進人才分類評價改革，對鄉(xiāng)村人才實行定向評審、定向使用；全面落實疫情一線防控專技人員人事人才傾斜政策�！笆濉逼陂g，共為6255名專技人才評定職稱。
實施“聚才隨州”計劃，營造人才“小環(huán)境”。大力開展“我選湖北，聚才隨州”等活動，五年來共引進2.1萬余名大學生來隨實習實訓。暢通科技成果和智力資源轉(zhuǎn)化渠道，推動柔性引才、借智發(fā)展。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦企業(yè)需求，開展“院士專家企業(yè)行”等活動，爭取到23名專家為我市24家企業(yè)開展服務。出臺緊缺高層次人才引進辦法，為市直部分事業(yè)單位引進緊缺高層次人才。大力實施“博士后創(chuàng)新人才培養(yǎng)項目”，建立2家“博士后科研工作站”，“博士后創(chuàng)新實踐基地”達16家，先后引進20余名博士后在站（基地）從事科技創(chuàng)新和項目研發(fā)工作。
強化激勵措施，搭建發(fā)展平臺。全市加強各級專家選拔和各類人才項目申報，“十三五”期間，我市6人入選享受國務院津貼人員，11人入選享受省政府津貼人員，12人入選享受省有突出貢獻中青年專家人員。將專技人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才納入專家休假、體檢和慰問活動，營造尊才、愛才良好氛圍。推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市建設，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供“全過程、全要素、全方位”服務。
大力推進技能人才振興計劃和職業(yè)技能提升行動計劃。五年來，各級人社部門累計開展各類職業(yè)技能培訓13.26萬人；隨州被確定為全省五個企業(yè)新型學徒制試點城市之一，工作經(jīng)驗全國推廣。以激勵技能人才隊伍建設和培養(yǎng)“神農(nóng)工匠”為目標，組織開展各類職業(yè)技能競賽，其中，齊星公司周璇榮獲全國技術能手表彰。隨州技師學院和就業(yè)訓練中心共爭取到省級高技能人才培訓基地、國家高技能人才培訓基地等項目資金3690余萬元，技能人才培訓基礎能力建設不斷提升。
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