隨州日報(bào)訊（全媒記者馮家園）近日，隨州高新區(qū)黨工委研究干部人事時(shí)，將3名伸手要官的干部直接從提名中除名，并嚴(yán)查全區(qū)跑官要官問題。
去年5月，省委第六巡視組對隨州高新區(qū)開展巡視。該區(qū)認(rèn)真對待，做好巡視整改“后半篇文章”，將整改成果應(yīng)用到干部監(jiān)督管理工作中，促進(jìn)干部監(jiān)督管理取得新成效，工作經(jīng)驗(yàn)在全市進(jìn)行交流。
據(jù)介紹，該區(qū)把“短、平、快”貫穿巡視整改全過程，在巡視前先后完成各類即知即改問題67項(xiàng)，巡視中又立行立改問題21項(xiàng)，至巡視反饋時(shí)全面整改的問題減至16項(xiàng)，先后處理違紀(jì)違規(guī)的單位和個(gè)人76人次。
同時(shí)，把制度建設(shè)貫穿巡視整改的全過程，先后對原有的96項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了廢、改、立，系統(tǒng)修訂完善為16項(xiàng)制度，著重加大了對干部重點(diǎn)監(jiān)督、日常管理監(jiān)督、突出問題監(jiān)督等方面的制度建設(shè)，新出臺了9項(xiàng)管人、管權(quán)、管事的制度，進(jìn)一步將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。
該區(qū)還出臺了干部監(jiān)督工作信息溝通管理制度，把控干部的思想、工作、廉潔等方面苗頭性問題，每年向科級以上干部家屬發(fā)放家庭監(jiān)督聯(lián)系卡，采取每半年對三分之一的干部實(shí)施電話訪談抽檢的方式進(jìn)行問卷調(diào)查，把對干部監(jiān)督時(shí)間延伸到八小時(shí)以外的“社交圈”。每年還向區(qū)直9名部門負(fù)責(zé)人和21名關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員發(fā)送工作提醒，對群眾實(shí)名舉報(bào)的問題線索，及時(shí)對單位黨組織和干部進(jìn)行函詢，避免小錯誤變成大問題。今年以來，先后對37名提拔重用、職級套轉(zhuǎn)晉升的干部嚴(yán)格實(shí)施了審查審核。
