隨州日報訊（通訊員萬祥）今年以來,隨縣財政局以黨建為引領，在抓常、抓細、抓實上下功夫，加強干部作風建設。
該局加強黨的建設，按照規(guī)定召開“三會一課”，班子成員帶頭講黨課，并開展批評與自我批評；抓好學習強國APP的學習督辦工作，在全縣財政系統(tǒng)掀起“比學趕超”的學習熱潮。開展警示教育活動，通過學習通報文件、觀看警示教育片、參觀紅色教育基地等形式，增強廉政教育的必要性和緊迫性。加強考勤管理、請銷假管理、住勤管理等日常管理工作，在不定期查崗、明察暗訪、指紋打卡的基礎上，引入釘釘手機APP進行考勤管理，通過手機定位、后臺查崗等方式，進一步強化干部職工的紀律規(guī)矩意識。廣泛征求意見，再次修訂機關管理制度、績效考核辦法，對試行過程中無法量化、難以執(zhí)行、反應強烈等問題進行糾正和解決，使考核和管理更加趨于公平公正。
同時，嚴格實行百分績效考核，每人每年拿出2000元作為考核資金，根據考核結果，按照A、B、C三類分別占30%、40%、30%的比例兌現(xiàn)2500元、2000元、1500元的績效考核獎勵工資。
