隨州日報(bào)訊（通訊員 詹家平）近日，隨州高新區(qū)財(cái)政局從完善制度入手，制定財(cái)政信息宣傳考評辦法，明確報(bào)送數(shù)量，嚴(yán)格考評獎懲機(jī)制，進(jìn)一步提高財(cái)政工作知曉度。
該局將全年信息宣傳報(bào)送的數(shù)量細(xì)化到每名局班子成員、科室，并嚴(yán)格信息報(bào)送獎懲，對率先完成報(bào)送并分別被市級、區(qū)級采用位于前3名科室，優(yōu)先納入年度考核優(yōu)秀等次；凡未完成信息報(bào)送任務(wù)的科室，所有人員取消年度考核優(yōu)秀等次評選。同時(shí)，實(shí)施信息報(bào)送與獎勵工資掛鉤，對沒有完成信息任務(wù)報(bào)送的個(gè)人，扣發(fā)30%的年度工作責(zé)任目標(biāo)獎勵工資，其中報(bào)送量、市級采用量、區(qū)級采用量未完成的，每項(xiàng)扣發(fā)10%獎勵工資，以此增強(qiáng)干部職工對信息宣傳工作的責(zé)任感。
