隨州新聞網(wǎng)訊（通訊員 肖菲婭）廣水市勞動人事爭議仲裁院堅持以“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，化解勞資糾紛，緩解社會矛盾，充分發(fā)揮了基層調(diào)解組織作用。
為暢通維權(quán)通道，該市勞動人事爭議仲裁院推進基層勞動糾紛“三調(diào)解，大聯(lián)動”化解機制，針對重大疑難糾紛和群體性勞動爭議的調(diào)處，及時鞏固調(diào)解成果，有效降低了矛盾化解成本。
該市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合總工會、勞動保險局、街道勞動爭議調(diào)解中心等部門建成“六位一體、1+X”多元化解平臺，對違法侵權(quán)的勞動爭議案件，實行“因案制宜、監(jiān)裁并舉”的新機制，加大了行政執(zhí)法與調(diào)裁力度，縮短了辦案期限。自去年運行以來，部門聯(lián)合辦理勞動糾紛案件37件，涉及勞動者人數(shù)46人，涉案金額76萬元。
