隨州網(wǎng)訊 通訊員楊德平報道：今年以來，廣水市余店鎮(zhèn)黨委政府以糾正“四風(fēng)”為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，取得明顯成效。
該鎮(zhèn)針對干部會風(fēng)會紀(jì)、上下班紀(jì)律、工作落實等薄弱環(huán)節(jié)，動真碰硬狠抓作風(fēng)建設(shè)。制定了從黨委班子成員做起，制度面前人人平等的工作思路和“接地氣”的干部作風(fēng)建設(shè)工作方案；成立了由黨委書記任組長的考核工作小組和作風(fēng)建設(shè)糾風(fēng)辦公室，分管黨務(wù)副書記全程抓專班檢查、考核、運行和管理；出臺了機關(guān)干部、村主職考核辦法和評分細(xì)則，以表對標(biāo)，時時警戒。鎮(zhèn)機關(guān)干部拿出一個月工資、村主職拿出40%工資進行考核，年終根據(jù)平時的分值兌現(xiàn)考核工資。多舉措開展黨紀(jì)法規(guī)教育，鎮(zhèn)黨委書記定期上黨課，紀(jì)委書記逢會立規(guī)矩，開辟作風(fēng)建設(shè)文化長廊，在鎮(zhèn)區(qū)醒目位置制作作風(fēng)建設(shè)警示標(biāo)牌、橫幅，在人員集中的地方，用LED屏滾動播放作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容。同時，對上班簽到、值班值守、會風(fēng)會紀(jì)、單項工作落實等進行檢查考評。對存在的問題首次通報、第二次約談、第三次紀(jì)律處分。
