根據(jù)會議安排，我將2017年度抓基層黨建工作有關(guān)情況述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
一是提高站位，壓實責任。黨工委切實擔負管黨治黨政治責任，制定基層黨建責任清單，逐項抓落實。建立黨建工作例會制度，全年研究黨建工作14次。實行“四聯(lián)一�！惫ぷ鳈C制，每名黨工委班子成員聯(lián)系若干村（社區(qū)）黨組織。我本人全年專題調(diào)研基層黨建4次，深入21個村（社區(qū)）解剖“麻雀”。
二是細化舉措，筑牢基礎(chǔ)。充實淅河鎮(zhèn)黨委、城東工作局黨委、區(qū)企業(yè)黨工委、區(qū)直屬機關(guān)黨委工作力量，鞏固“四輪驅(qū)動、分層推進”領(lǐng)導機制；實施基層黨建整鎮(zhèn)推進計劃，因村施策、因勢發(fā)力，解決淅河鎮(zhèn)部分村（社區(qū)）黨組織“軟弱渙散”問題，促進村（社區(qū)）黨組織更好服務基層群眾、發(fā)展集體經(jīng)濟、助推項目建設(shè)；推進機關(guān)黨建“排頭兵”計劃，喊出“向我看”，引導廣大機關(guān)黨員在日常工作中走在前頭。
三是加大投入，強化保障。預算黨建工作經(jīng)費980萬元；投資280萬元提檔升級14個村級陣地，淅河鎮(zhèn)37個村實現(xiàn)陣地達標；傾斜土地、資金等要素投入，10個社區(qū)擁有了集黨建、服務、經(jīng)營于一體的“多合一”場所，實現(xiàn)黨建促發(fā)展、發(fā)展強黨建；投入580萬元保障村干部待遇；為每個村（社區(qū)）撥付黨建工作經(jīng)費3萬元。
二、基層黨建重點任務落實情況
一是強化政治思想引領(lǐng)。結(jié)合“兩學一做”學習教育，舉辦學習貫徹十九大精神培訓班，培訓黨員干部228人；組建區(qū)、鎮(zhèn)兩級宣講團，深入機關(guān)、企業(yè)、村（社區(qū)）、田間地頭、車間班組開展宣講200余場次，黨工委班子成員帶頭宣講33場次，我本人宣講5場次；各級黨組織書記講黨課180余次，支部學習研討5000人次；面向全體黨員開展黨的十九大知識測試，持續(xù)掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。
二是提升全域推進水平。扎實推進農(nóng)村（社區(qū)）基層黨建“十大行動”，培訓村（社區(qū)）黨組織書記55人，調(diào)整村書記3名，選派2名機關(guān)干部到村任職，從回鄉(xiāng)能人中儲備村級后備干部262人，使用43人。42個村集體經(jīng)濟年收入達5萬元以上，其中10萬元以上6個，50萬元以上3個；11個社區(qū)集體經(jīng)濟收入達10萬元以上，尤其城東6個社區(qū)均組建集體企業(yè)從事配套工程、經(jīng)營集體資產(chǎn)，年均收入過100萬元，有實力為年長居民發(fā)放補貼、為居民提供物業(yè)服務和文化休閑設(shè)施。全面開展“百日鞏固行動”，“兩新”組織黨組織覆蓋率分別從37.1%、4.7%提升到99.5%和100%，選派黨建指導員129名，實現(xiàn)應派盡派。建立“四個一”制度，5個軟弱渙散村（社區(qū)）實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。推行村主職“四個專職化”管理，促進基層干部履職盡責。
三是堅持融入轉(zhuǎn)型發(fā)展。以“抓黨建、促脫貧”為抓手，實現(xiàn)區(qū)級領(lǐng)導包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結(jié)對“三個全覆蓋”，助推實現(xiàn)2017年度362戶980人的脫貧目標。發(fā)揮機關(guān)黨建資源優(yōu)勢，機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部“共學共做共促”，為貧困戶辦實事好事590余件。推進“支部+公司+合作社+貧困戶”模式，引領(lǐng)全區(qū)8大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地向共享田園綜合體轉(zhuǎn)型，帶動3000余名貧困群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以“黨員先鋒隊”為依托，7名區(qū)級領(lǐng)導、25個區(qū)直部門包聯(lián)全區(qū)30家重點企業(yè)和39家規(guī)上工業(yè)企業(yè)，實行“一企一策”精準服務，全區(qū)主要經(jīng)濟指標增幅均居全市前列。
三、基層黨建突出問題及整改情況
一是照單全收，系統(tǒng)整改。對2016年度基層黨建評議考核反饋的突出問題，做到責任全承擔、問題全整改。健全黨工委著力管、書記帶頭抓、班子成員“一崗雙責”責任體系，加強督辦問責，通報批評39個基層黨組織、約談7名黨組織書記。規(guī)范落實“支部主題黨日”、“三會一課”等組織制度，著力嚴肅黨內(nèi)政治生活。
二是對標看齊，找準短板。在推進整改同時，我們不遮掩、不回避，主動查找發(fā)現(xiàn)問題。主要是：少數(shù)“兩新”組織黨組織書記把黨建當“副業(yè)”，一些黨建指導員作用發(fā)揮不明顯；個別村“兩公開”公開不及時、不規(guī)范；各級黨務干部力量比較薄弱等。通過找準癥結(jié)，強化措施，立行立改，著力補強黨建短板。
四、下一步工作打算
一是始終把政治建設(shè)擺在首位。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”。常態(tài)長效推進“兩學一做”，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，用心用力推動“三會一課”、“支部主題黨日”活動等制度落地見效。
二是始終把治黨責任扛在肩上。嚴格落實黨的十九大全面從嚴治黨各項要求，強化督促指導，科學考核評價，加大問責力度，推動各級黨組織聚精會神抓黨建。
三是始終把提質(zhì)增效落到實處。聚焦抓黨建促脫貧攻堅，確保實現(xiàn)2018年脫貧目標。健全區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯(lián)動體系，推動黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新；立足規(guī)范化制度化，鞏固提升“兩新”組織黨建工作水平；深化拓展“黨建+”模式，強化激勵措施，加強督查力度，推動機關(guān)事業(yè)單位黨建工作與全區(qū)發(fā)展大局、部門業(yè)務工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進，互促共贏。
