隨州網(wǎng)訊 通訊員張曼曼報道：隨州市曾都區(qū)地稅局高度重視年輕干部培養(yǎng)，通過實施多途徑、多方向的培養(yǎng)舉措，積極營造有利于年輕干部健康成長的良好環(huán)境，全面提升年輕干部綜合素質(zhì)。
重崗位上再教育，促素質(zhì)提升。派出去“充電”，在黨校課堂、系統(tǒng)組織的各類培訓中，優(yōu)先選派年輕干部參加；崗位上大練兵，年輕干部參與每年的“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，增添學習動力；互聯(lián)網(wǎng)+建課堂，組織年輕干部全員注冊中國稅務網(wǎng)絡大學微課堂，做到隨時隨地自助學習、自我提升。
重工作上壓擔子，促能力增長。推年輕干部上講臺，利用春訓和日常業(yè)務培訓等時機，優(yōu)先選擇年輕干部為主講師，促使綜合能力得到全面提升；推年輕干部上舞臺，在五四演講、道德講堂等活動中，年輕干部成主力軍，展現(xiàn)曾都地稅年輕干部風采。
重管理上建機制，促成長成才。建立跟蹤考察臺賬，為年輕干部成長創(chuàng)環(huán)境、搭平臺。2016年底，通過民主推薦、公開選拔，3名工作能力強、群眾公認、作風扎實的年輕干部走上科室副職崗位，在年輕干部中進一步樹立了履職盡責、成長成才的激勵導向。
