隨州網(wǎng)訊 通訊員鐘山報道：工行廣水支行為切實加強青年員工隊伍建設(shè)，合理調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)后備力量，激發(fā)員工活力，促進業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展。
據(jù)了解,該行繼去年成立以青年員工為主導的四個“業(yè)務(wù)創(chuàng)新團隊”后，于今年4月中旬組織開展了“網(wǎng)點管理崗位公開競聘”。5名青年員工報名參加了此次競聘，經(jīng)過公開競聘、綜合考評、組織考察和任前公示，其中有兩人走上網(wǎng)點管理崗位。
近年來，該行建立健全“公開、公平、公正”的用人機制，引導青年員工積極投身經(jīng)營轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新改革行列，營造了“能力重培養(yǎng)、職務(wù)靠競聘、收入憑貢獻”的良好氛圍，青年員工的工作熱情和內(nèi)在潛力得到充分激活，涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)標兵和營銷能手。
崗位競聘盤活了現(xiàn)有人力資源，有效助推員工成長。該行通過為有能力、有才干、想干事、能干事的青年員工搭建起施展才華的成長平臺，在人盡其才、物盡其用的同時，亦為該行持續(xù)推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型增添新的動力。
