神農(nóng)風(fēng)
33名干部作風(fēng)能力建設(shè)監(jiān)督員已經(jīng)上崗；作風(fēng)大巡查雷霆出擊，反面典型將在我市各大媒體曝光。今天本報(bào)《作風(fēng)聚焦》專欄對(duì)“河道違章房強(qiáng)拆五年無果”進(jìn)行了曝光，將問責(zé)利劍直指“為官不為”行為……這吹響了今年我市干部作風(fēng)能力 “提升工程”的沖鋒號(hào)。廣大市民可以通過清廉隨州微信公眾號(hào)、12345“市長(zhǎng)熱線”、3590000投訴熱線、隨州論壇、云上隨州等平臺(tái)，隨時(shí)隨地“一鍵舉報(bào)”干部作風(fēng)能力方面的問題。
干部作風(fēng)能力“提升工程”是市委提出的推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“十大工程”之一，也是保底工程、開路工程和保障工程。前不久召開的全市干部作風(fēng)能力 “提升工程”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)提出，今年是干部作風(fēng)能力“提升工程”的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，滾石上坡、持續(xù)用力，推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升工作向縱深發(fā)展、取得實(shí)效，為實(shí)施“十大工程”、創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)示范城市提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)和能力素質(zhì)保證。
全市干部作風(fēng)能力“提升工程”自去年實(shí)施以來，各地各部門按照市委統(tǒng)一部署，層層動(dòng)員、精心組織，著力解決黨員干部隊(duì)伍中存在的行政效率不高、行政執(zhí)法不公、履職能力不強(qiáng)等問題，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化；高懸問責(zé)利劍，作風(fēng)能力進(jìn)一步提升；強(qiáng)化從嚴(yán)治吏，實(shí)干精神進(jìn)一步迸發(fā)；著力提能增效，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化等，可以說起步有力、開局良好、成效明顯。
但我們也要清醒地看到存在的問題，如少數(shù)單位對(duì)作風(fēng)能力“提升工程”重視不夠，推進(jìn)不力；干部作風(fēng)能力還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)為精神不振、能力不足、守紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、作風(fēng)不實(shí)、擔(dān)當(dāng)不夠、執(zhí)法不公、為政不廉。
這八個(gè)方面的突出問題是當(dāng)前形式主義、官僚主義的集中表現(xiàn)，概括來說就是進(jìn)取精神不足，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，工作落實(shí)不力，行政行為失范。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害很大，如果不加以解決，任其發(fā)展蔓延，將成為阻礙隨州發(fā)展的“絆腳石”。
如何解決？干部作風(fēng)能力“提升工程”開出了良方。就是要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、綜合施策、嚴(yán)管嚴(yán)查，推動(dòng)干部作風(fēng)“提升工程”向縱深發(fā)展，下大力解決干部作風(fēng)能力方面存在的突出問題，著力解決不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不作為、慢作為等“為官不為”問題。要從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓起，各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，要一竿子抓到底。要從優(yōu)化審批制度抓起，繼續(xù)深化“放管服”改革，下大力氣簡(jiǎn)化行政審批事項(xiàng)，用政府權(quán)力的減法，煥發(fā)出市場(chǎng)活力的加法、乘法。要從確保重點(diǎn)工作落實(shí)抓起，成立督查專班，加強(qiáng)對(duì)市委、市政府重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化“兩不”專項(xiàng)整治，加強(qiáng)履職盡責(zé)考核等。要從群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)抓起，組建工作專班，在全市開展作風(fēng)大巡查，使人民群眾真切感受到作風(fēng)能力建設(shè)帶來的新風(fēng)。
作風(fēng)彰顯形象，作風(fēng)反映能力，作風(fēng)成就事業(yè)。市委市政府高度重視干部作風(fēng)能力建設(shè)，將創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗(yàn)干部實(shí)績(jī)的主要依據(jù)；建立容錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)；嚴(yán)格問責(zé)機(jī)制，對(duì)今年確立的八個(gè)方面的突出問題一律嚴(yán)肅查處、嚴(yán)肅問責(zé)；對(duì)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)不力的地方、單位及個(gè)人，一律“一案雙查”。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，提能善政勢(shì)在必行。全市各級(jí)各部門和廣大干部要迅速行動(dòng)起來，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，以能力大提升促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域性中心城市、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)示范城市建設(shè)。
