隨州網(wǎng)訊 通訊員肖菲婭報(bào)道：廣水市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成立5年來(lái)，公正高效地審理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件420余件，其中仲裁調(diào)解結(jié)案200余件，仲裁裁決結(jié)案220余件，法定時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率100%，涉案標(biāo)的額1990余萬(wàn)元；案外調(diào)解案件530余件，結(jié)案率99%。有力維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁是當(dāng)事人向法院提起訴訟之外的又一種解決糾紛的簡(jiǎn)捷途徑，通過(guò)實(shí)行“一裁終局”制度，有效避免了訴訟一審、二審乃至再審的冗長(zhǎng)程序。2016年，朱先生因工受傷與廣水某企業(yè)發(fā)生工傷賠償糾紛。爭(zhēng)議發(fā)生后，廣水市仲裁委充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，以法律規(guī)定為切入點(diǎn)，結(jié)合職工實(shí)際，參照隨州工傷鑒定結(jié)論書及雙方舉證，進(jìn)行開庭審理，審理后下達(dá)了終局裁決書，讓朱先生在較短的時(shí)間內(nèi)拿到了5.8萬(wàn)元工傷賠償款。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜化。新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，廣水市仲裁委始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)解為主，不斷將服務(wù)前移，構(gòu)建基層調(diào)解組織。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處建立完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)建立完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、服務(wù)下移，力爭(zhēng)把矛盾和糾紛化解在基層，努力形成多層次、多渠道、廣覆蓋的新型勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和工作框架。
廣水市仲裁委在充分調(diào)動(dòng)仲裁員工作積極性的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，注重仲裁員職業(yè)素養(yǎng)的提高，舉辦調(diào)解員培訓(xùn)2期，培養(yǎng)調(diào)解員300余人次，認(rèn)真學(xué)習(xí) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》等規(guī)章制度，并通過(guò)觀摩學(xué)習(xí)、舉辦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題專題研討會(huì)，交流辦案心得，促進(jìn)辦案質(zhì)量的提高，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作走上法制化、規(guī)范化的軌道。
為使仲裁工作公正、公平、規(guī)范，廣水市仲裁委對(duì)仲裁案件辦理進(jìn)行了規(guī)范，從案件受理、審理、裁決、送達(dá)以及對(duì)案卷的歸檔等做出了明確的規(guī)定，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，工作紀(jì)律，研究制定了錯(cuò)案追究制度、檔案管理制度。同時(shí)，教育引導(dǎo)工作人員在辦案過(guò)程中不收禮、不吃請(qǐng)、不辦人情案、不辦關(guān)系案，保障案件的公正裁決。
