隨州網(wǎng)訊 通訊員蘇喜武報道：今年來，隨州市隨縣勞動人事爭議仲裁委員會創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮“四種優(yōu)勢”提升辦案效率。
發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢，化解勞動糾紛。堅持“不調(diào)不立，先調(diào)后立；不調(diào)不審，先調(diào)后裁”原則，采取“四調(diào)”制度，把調(diào)解貫穿仲裁辦案的全過程，截止今年9月底，案外成功調(diào)解27起，占結(jié)案總數(shù)的21%，較好地將矛盾糾紛化解在源頭。
發(fā)揮快捷優(yōu)勢，開辟便利通道。堅持“快立速審、宜裁從速”原則。截止今年9月底，受理案件133件，結(jié)案129件，日辦案在1.06件以上。為提高辦案效率，科學(xué)設(shè)計辦案程序，分類處理，減少繁瑣環(huán)節(jié)。針對農(nóng)民工工資爭議案件，開辟“綠色”通道，快速處理工資爭議案件，一起60余人的工資爭議案，從受理到結(jié)案僅用時28天。
發(fā)揮制度優(yōu)勢，提高辦案質(zhì)量。堅持“嚴把審查關(guān)、庭審關(guān)、文稿關(guān)、送達關(guān)、歸檔關(guān)”，嚴格立案結(jié)案、調(diào)解、裁決書的審批流程，做到程序合法、適用法律準確、同類裁決統(tǒng)一，杜絕人情案、關(guān)系案，依法處理勞動人事爭議案件，期內(nèi)結(jié)案率在97%以上，無一被撤消的案件。
發(fā)揮基層優(yōu)勢，加強組織建設(shè)。堅持“相信基層、依靠基層”的原則。近年來，成立18個勞動人事爭議行業(yè)性的基層調(diào)解組織，并能積極發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用。通過對調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們預(yù)防處理勞動爭議能力和職業(yè)素養(yǎng)。今年以來，獲得調(diào)解員資格證書的36名調(diào)解員充分發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，調(diào)處勞動爭議案件80余起。
