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隨州市城市建設(shè)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
分享到: 發(fā)布時(shí)間:2016-8-1 10:02

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隨州市城市建設(shè)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告
         隨州市城市建設(shè)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是隨州市城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)投資有限公司全資子公司,主要負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理及自主經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的建設(shè)與管理工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位
本次招聘人員3名,其中:
財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)1名;
財(cái)務(wù)審計(jì)部會(huì)計(jì)師1名;
隨州農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)總經(jīng)理1名。

二、薪酬待遇
應(yīng)聘人員在試用期滿(mǎn)后,執(zhí)行國(guó)有企業(yè)薪酬制度,按相關(guān)政策落實(shí)五險(xiǎn)一金待遇。其中農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)總經(jīng)理薪酬待遇面議。

三、招聘條件
1.品行端正,誠(chéng)信廉潔,業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù);遵紀(jì)守法,勤勉敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。
2.年齡45周歲以下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,健康,10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲
3.報(bào)考財(cái)務(wù)管理人員需具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,年齡可放寬至50周歲以?xún)?nèi);報(bào)考市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理能力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
以上年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至2016731日。

四、招聘程序
發(fā)布公告→接受報(bào)名→資格審核→組織考試→考核考察→組織體檢→錄用公示→入職培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同。

五、報(bào)名方式
1、報(bào)名截止時(shí)間:20168101700前。
2、報(bào)名地點(diǎn):隨州市城市建設(shè)綜合開(kāi)發(fā)投資有限公司辦公室(市濱湖體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)二樓   電話(huà):0722—3321885)。
3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料:《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附電子檔,表樣附后);本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(附電子檔);本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、各類(lèi)資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。
4、其他需要提供的證明材料原件和復(fù)印件各一份。

公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc 

六、有關(guān)說(shuō)明
1、報(bào)名人員提供的各類(lèi)資料必須真實(shí)可信,在招聘程序的任何環(huán)節(jié)以及簽訂勞動(dòng)合同后,發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料的,一律取消考試資格直至解除勞動(dòng)合同。
2、每名報(bào)考人員限填1個(gè)崗位;考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次。

隨州市城市建設(shè)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司     
201681日  
(責(zé)任編輯:茶語(yǔ)    新聞熱線(xiàn):0722-3318927)
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