隨州網(wǎng)訊 通訊員 涂玲
面對(duì)轄區(qū)人口上升、社會(huì)矛盾增加而警力嚴(yán)重不足的嚴(yán)峻局面，曾都公安分局東城派出所一班人不叫苦、不抱怨，積極作為、主動(dòng)突圍，以黨建、制度、能力、惠警 “四大品牌”建設(shè)為突破口，著力建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍，以一所之苦干護(hù)一方之平安，以一域之穩(wěn)定保全城之安寧，其突出的工作業(yè)績(jī)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和人民群眾的贊譽(yù)。
突出黨建，搭建務(wù)實(shí)高效的隊(duì)伍管理平臺(tái)
東城派出所堅(jiān)持以“黨建促隊(duì)建、機(jī)關(guān)帶基層”，搶占先機(jī)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，變隊(duì)伍管理由所長(zhǎng)、教導(dǎo)員“二人轉(zhuǎn)”為黨組織全體成員齊抓共管，取得良好成效。一是科學(xué)設(shè)置組織體系。成立了東城派出所黨總支，下設(shè)機(jī)關(guān)、刑警中隊(duì)、巡警中隊(duì)、協(xié)警、文峰社區(qū)等5個(gè)黨支部，讓黨員時(shí)時(shí)刻刻跟黨組織在一起，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫聯(lián)系、無(wú)縫管理。二是積極進(jìn)行思想引導(dǎo)。重點(diǎn)推出支部書(shū)記上黨課活動(dòng)，解決民警的思想困惑，突出思想引領(lǐng)作用。該所以《修身齊家治國(guó)平天下》、《正人先正已》、《廉不言貪，勤不言苦》為專題開(kāi)展黨課教育，積極引導(dǎo)持續(xù)堅(jiān)守執(zhí)法為民的宗旨意識(shí)，使思想政治工作始終緊貼民警的思想脈搏。三是有效實(shí)行層級(jí)管理。以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為目標(biāo)，做到廉政責(zé)任的逐級(jí)傳導(dǎo)。建立隊(duì)伍管理 “每周一排查和三談話制度”，即各個(gè)黨支部每周對(duì)隊(duì)伍中存在的苗頭問(wèn)題進(jìn)行1次排查，對(duì)于排查出的工作、作風(fēng)等問(wèn)題，由支部書(shū)記對(duì)涉事民警先進(jìn)行個(gè)別談話；在問(wèn)題得不到糾正的情況下，再由支部全體成員集體對(duì)其進(jìn)行談話提醒；如果仍然得不到解決的，由所在支部寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)派出所黨總支班子，直到問(wèn)題解決為止。
健全制度，樹(shù)立簡(jiǎn)明清晰的工作行為準(zhǔn)則
該所嚴(yán)格按照“將紀(jì)律挺在前面”的工作要求，不斷深化對(duì)隊(duì)伍管理客觀規(guī)律的探究認(rèn)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。一是規(guī)范隊(duì)伍的日常行為。今年以來(lái)，按照省、市、區(qū)政法系統(tǒng)的 “守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹(shù)形象”活動(dòng)部署，踐行 “三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，制定包括上下班、著裝、會(huì)議、值班備勤、車輛管理等各項(xiàng)管理規(guī)定19項(xiàng)。二是規(guī)范隊(duì)伍的形象行為。該所通過(guò)開(kāi)展持續(xù)有力的專題教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行《全市政法干部“十不得”規(guī)定》，有效落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，使得全所政治紀(jì)律更加嚴(yán)明，辦案秩序更加規(guī)范，服務(wù)群眾更加熱情，警容警貌煥然一新。三是規(guī)范隊(duì)伍的執(zhí)法行為。該所針對(duì)執(zhí)法過(guò)程中容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)定制度，防患于未然。該所建立貴重財(cái)物扣押制度，要求參與扣押的民警必須在2人以上，并且要有現(xiàn)場(chǎng)視頻和錄音錄像，有效地杜絕了扣押過(guò)程中違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。
強(qiáng)化能力，提升扎實(shí)過(guò)硬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
近年來(lái)，該所堅(jiān)持把提升民警的偵查破案能力和做群眾工作的能力作為抓隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的著力點(diǎn)，采取多種方式，培養(yǎng)了一大批群眾工作和偵查破案的能手。一是抓反思教學(xué)，破除案件流轉(zhuǎn)“中梗阻”。針對(duì)部分刑事案件在移送檢察機(jī)關(guān)后，被檢察機(jī)關(guān)以證據(jù)不充分、無(wú)逮捕必要等原因而不予逮捕，引起案件受害人不滿而頻繁上訪告狀的現(xiàn)象，該所組織全所民警對(duì)此類案件進(jìn)行逐案反思、剖析和討論，尋找問(wèn)題的癥結(jié)，及時(shí)制定了民警證據(jù)收集制度，并將其有效落實(shí)到偵查破案中，同時(shí)所領(lǐng)導(dǎo)和法制工作人員加強(qiáng)審核把關(guān)，大大提升執(zhí)法能力，確保了辦案質(zhì)量。二是抓案例教學(xué)，擰開(kāi)民警攻堅(jiān)克難“智力閥”。將所辦的疑難案件作為提升民警攻堅(jiān)克難能力的活教材，總結(jié)辦案智慧和經(jīng)驗(yàn)，不斷提升民警辦案攻堅(jiān)克難能力。該所在偵辦大案、要案和疑難案件中，所領(lǐng)導(dǎo)都親自上陣，面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的為參辦人員傳授偵查辦案的智慧、策略、方法和技巧；案件辦結(jié)后，及時(shí)組織全所民警進(jìn)行案件講評(píng)，舉一反三，拓展偵辦疑難案件、破解疑難問(wèn)題的思維方式。三是抓示范教學(xué)，搭建警民關(guān)系“連心橋”。針對(duì)派出所民警因溝通交流不得當(dāng)引起群眾投訴等問(wèn)題，教導(dǎo)員在值班備勤室和戶籍辦證廳值守，進(jìn)行示范教學(xué)，為全體民警樹(shù)立了良好的榜樣，贏得了轄區(qū)人民群眾的廣泛贊許。
注重惠警，營(yíng)造溫馨暖心的工作生活環(huán)境
緊貼民警的所思、所想、所盼，為民警創(chuàng)造安心舒適的工作、生活和發(fā)展環(huán)境，真正做到了讓民警“幸福生活、快樂(lè)工作”。一是政治上關(guān)心，讓能者有位。積極創(chuàng)造條件，加快對(duì)中青年民警的鍛煉培養(yǎng)，該所九成以上的中青年民警得到提拔重用，使東城派出所真正成為了名符其實(shí)的基層干警成長(zhǎng)搖籃。二是工作上關(guān)照，讓干有所適。該所堅(jiān)持體恤關(guān)照的原則，最大限度地關(guān)照年齡偏大、身體較弱的民警，規(guī)定50歲以上、身體狀況不佳的民警，夜晚在值班室值班備勤的時(shí)間截止10點(diǎn)，10點(diǎn)以后的工作由年輕干警接替，體現(xiàn)對(duì)老民警的人文關(guān)懷。三是生活上關(guān)愛(ài)，讓心有所安。該所將對(duì)民警的關(guān)心關(guān)愛(ài)向民警家庭延伸，每月由所領(lǐng)導(dǎo)輪流與民警的家屬進(jìn)行交心談心，了解民警家庭的生活狀況和實(shí)際困難，做好民警及家庭成員的心理調(diào)適和感情溝通工作。
