隨州網(wǎng)訊 通訊員 王琴
人社部門作為重要的民生部門，在目前全面深化改革的新常態(tài)下，承擔(dān)著大量的改革任務(wù)。近年來(lái)，隨縣人社局秉承陽(yáng)光服務(wù)的工作理念，充分發(fā)揚(yáng)隨縣精神，積極履職盡責(zé)，主動(dòng)作為，用心服務(wù)，切實(shí)將民生改革政策落到實(shí)處，讓群眾切實(shí)享受政策帶來(lái)的實(shí)惠。
主動(dòng)出擊促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
尚市鎮(zhèn)有余村的小沈，原來(lái)在家無(wú)所事事，去年，在縣人社局的幫助下免費(fèi)學(xué)到了技術(shù)。今年，他以技術(shù)合伙人的身份申請(qǐng)到了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，當(dāng)起了小老板。在隨縣，像這樣的事例不勝枚舉。
據(jù)了解，縣人社局通過(guò)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)手段，主動(dòng)上門服務(wù)，積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。繼2013年在隨縣神龍灣打造
“隨縣一條街”后，持續(xù)完善扶持政策，全面激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力，特別是今年新增了小微企業(yè)的貸款，每戶最多可以貸到200萬(wàn)元，極大地幫助企業(yè)融資和扭轉(zhuǎn)局勢(shì)。下半年以來(lái)，將培訓(xùn)延伸至村戶門口，極大增加了群眾學(xué)技術(shù)的積極性，并且實(shí)現(xiàn)以技術(shù)促進(jìn)就業(yè)。今年組織各類培訓(xùn)2166人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3694人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)380名，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)308人。并實(shí)地核查走訪278名創(chuàng)業(yè)者，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1916萬(wàn)元。
精準(zhǔn)發(fā)力提升社會(huì)保障
為發(fā)揮好社會(huì)保險(xiǎn)“穩(wěn)定器”、“減壓閥”的作用，縣人社局積極調(diào)整完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，不斷擴(kuò)大覆蓋范圍，提高待遇水平，健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，提高群眾的幸福指數(shù)。
“我和老伴兒領(lǐng)到的退休金變多了，這一年一年的增加讓我覺(jué)得生活更有保障了，感謝黨和國(guó)家的好政策啊……”日前，新街鎮(zhèn)的張大爺在領(lǐng)到養(yǎng)老金后激動(dòng)地說(shuō)到。今年1月以來(lái)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次增加，人均增加了201元，同時(shí)將隨縣2015年城鄉(xiāng)居民社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由原來(lái)的55元提高到每人每月70元，從2014年7月起補(bǔ)發(fā)。此次提標(biāo)惠及隨縣12.3萬(wàn)城鄉(xiāng)居民退休人員，人均月增加15元,領(lǐng)取待遇人員通過(guò)社會(huì)保障卡發(fā)放養(yǎng)老金，發(fā)放率100%。今年醫(yī)保另一有力舉措，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由以前的10萬(wàn)元增至15萬(wàn)元，居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)年最高報(bào)銷限額提高到了30萬(wàn)元，在一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，政策范圍內(nèi)住院費(fèi)報(bào)銷比例為85%，大大的提高了參保對(duì)象的醫(yī)療待遇，減輕了患者的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，是患者家庭的福音。同時(shí)今年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增、續(xù)保參保人數(shù)達(dá)到31.2萬(wàn)人，參保率 99.5%，群眾的“人生保險(xiǎn)系數(shù)”大大增加了。
依法維權(quán)促進(jìn)社會(huì)和諧
群眾的利益再小，也是人社工作的“第一信號(hào)”；而用人單位的“呼聲”，也同樣是人社工作的“風(fēng)向標(biāo)”。也正是遵循這一理念，縣人社局圍繞構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，大力推行“陽(yáng)光監(jiān)察”和“陽(yáng)光仲裁”工程。通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施“轉(zhuǎn)處罰為服務(wù)，轉(zhuǎn)事后為事前、轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)管理為為多元齊抓”的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”服務(wù)模式和“嚴(yán)把審查關(guān)、嚴(yán)把庭審關(guān)、嚴(yán)把文稿關(guān)、嚴(yán)把送達(dá)關(guān)、嚴(yán)把歸檔關(guān)”的“嚴(yán)把五關(guān)”工作法，有效遏制和消除社會(huì)不和諧因素，較好地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
“沒(méi)有你們的幫助，我的汗水錢就會(huì)打水漂了，謝謝你們幫我追回來(lái)了……”在隨縣勞動(dòng)監(jiān)察局常能聽(tīng)到這樣的哽咽感謝。今年以來(lái)，縣人社局共受理各類投訴74起，結(jié)案率99%，共為1018名勞動(dòng)者追討被拖欠、克扣工資1009萬(wàn)元；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件114起，案件調(diào)解率和仲裁結(jié)案率分別達(dá)到95%、100%。
服務(wù)無(wú)止境，隨縣人社局不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，樹(shù)立服務(wù)無(wú)小事的意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵這一傳統(tǒng)活動(dòng)，在全系統(tǒng)營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、作貢獻(xiàn)的良好氛圍，倒逼提高全體工作人員服務(wù)效能，形成履職盡責(zé)工作新常態(tài)。
